外卖骑手李某在送餐途中与行人王某相撞，造成车辆损坏，王某受伤的交通事故。交警大队经勘查事故现场，认定李某负事故主要责任，王某负事故次要责任。李某是某公司的外卖配送员，该公司在某保险公司为李某投保了电动自行车第三者责任险，且本次事故发生在保险期间内。事故发生后，王某与李某、某外卖公司和某保险公司就赔偿事项无法达成一致意见。
李某认为，事故发生在送餐的路上，应由某外卖公司承担事故责任。某外卖公司认为李某确实是在工作期间发生的交通事故，但其为李某投保了保险，应由保险公司负责。某保险公司认为，李某驾驶的车辆是超标电动自行车，应属于机动车类范畴，王某的损失应先由李某和某外卖平台在交强险限额内予以承担，超出的部分再由其按照事故责任比例在保险限额内予以承担。三方在赔偿责任如何划分上无法商榷一致。故原告王某将被告李某、某外卖公司和某保险公司诉至黄骅市人民法院。
法院经审理认为，在本案中，被告李某在工作期间发生交通事故，由此产生的损失应由用人单位某外卖公司承担，又因某外卖公司在某保险公司投保了电动自行车第三者责任险，应该由保险公司在保险理赔范围及限额内承担赔偿责任。针对某保险公司主张的案涉电动自行车是超标电动车，应属于机动车类范畴，经核查，交警部门并没有认定案涉电动车属于机动车类范畴的记载，该保险公司也未提交其他证据证明自己的主张，因此驳回被告保险公司认为损失应由侵权方在交强险限额内承担，超出部分再由其承担的主张。
原告王某损失共计4.6万元，结合事故发生的情节，法院依法酌定侵权方承担75%的赔偿责任。根据某外卖公司与某保险公司签订的保单约定，法院判决某保险公司依责75%赔付原告医药费损失共计2.4万余元，案涉伙食费、营养费、护理费等属于保险公司除外的责任，由被告某外卖公司依责75%承担共计1.08万元。剩余的损失由原告自行承担。
说法：
根据民法典第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有错的，承担相应的责任。
在本案中，被告李某作为一名外卖员，是某外卖公司的雇员，与某外卖平台建立起了正规合法的佣用关系，李某在送餐过程中发生交通事故，作为雇主的该公司应当承担赔偿责任。因某外卖公司在某保险公司投保了电动自行车第三者责任险，某保险公司应按照约定的保单内容承担保险责任。
在此提醒广大外卖骑手，切勿为了抢时间，把自己和他人的生命安全置于危险境地，要遵守交通规则，提高安全驾驶的意识，把每一单都送成安全单、放心单。外卖平台公司要树立主体责任意识，加强对外卖骑手的管理培训与安全知识教育，规范用工制度，及时缴纳保险，从源头上堵塞外卖行业的责任漏洞。